Incluir, formar e transformar. \u00c9 com esse objetivo que a Numen, l\u00edder em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, lan\u00e7ou, em parceria com a Prosper Digital Skills, o PlurAll Edi\u00e7\u00e3o PCDs, programa de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento exclusivo para pessoas com defici\u00eancia. S\u00f3 na primeira edi\u00e7\u00e3o, realizada neste ano, a iniciativa j\u00e1 formou mais de 30 profissionais.<\/p>\n
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Para a Numen, n\u00e3o existe inova\u00e7\u00e3o sem diversidade. Foi com essa mentalidade que a empresa criou o programa, para n\u00e3o somente atrair talentos, mas tamb\u00e9m contribuir com sua forma\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, a iniciativa almeja abrir portas para esses profissionais em um futuro mais acess\u00edvel, justo e inclusivo para o mercado de tecnologia.<\/p>\n
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Mais do que simplesmente atender cotas estabelecidas pelo Governo, a empresa sempre teve a miss\u00e3o de formar um time diverso, como explica a CEO, Andreia Tsuruhame. \u201cDesde a funda\u00e7\u00e3o da Numen, queremos levar valor para as pessoas. Nos \u00faltimos anos, temos crescido e isso traz desafios em todos os sentidos. Mas, quando falamos sobre inclus\u00e3o, muito mais do que um trabalho estrat\u00e9gico e obrigat\u00f3rio, essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que precisa ser feita com o cora\u00e7\u00e3o. Essa iniciativa nasceu do nosso desejo de ir al\u00e9m\u201d.<\/p>\n
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Durante o programa, os participantes t\u00eam acesso a conte\u00fados pr\u00e1ticos, acompanhamento personalizado e um ambiente seguro para aprender, errar, experimentar e evoluir. O processo conta com o suporte de uma equipe especializada e preparada para acolher cada aluno. \u00a0\u201cPara n\u00f3s, inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um gesto simb\u00f3lico \u2014 \u00e9 uma responsabilidade concreta. Por isso, al\u00e9m de formar profissionais, dedicamos energia real em preparar todo o nosso ecossistema para receb\u00ea-los com dignidade. Adaptamos processos, espa\u00e7os, ferramentas e, principalmente, investimos na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as inclusivas. Cada pessoa que participa do programa deve encontrar um ambiente onde possa aprender, se desenvolver e ser tratada com respeito desde o primeiro dia\u201d, pontua Vanessa Togniolli, CHRO da Numen.<\/p>\n
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A primeira edi\u00e7\u00e3o contou com mais de 100 inscritos, que foram selecionados de acordo com os seguintes pr\u00e9-requisitos: Ensino M\u00e9dio completo; ser uma pessoa com defici\u00eancia com laudo de comprova\u00e7\u00e3o; no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de desenvolvimento de software; interesse e disponibilidade para aprender a linguagem SAP ABAP e atuar neste meio; al\u00e9m de conhecimentos b\u00e1sicos de Pacote Office e ferramentas de trabalho remoto.<\/p>\n
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Entre os participantes da primeira turma, esteve Miguel Quintanilha. \u201cA trilha de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 excepcionalmente bem estruturada. O conte\u00fado \u00e9 apresentado de forma clara, em um roteiro l\u00f3gico que facilita o aprendizado progressivo e evita qualquer sentimento de sobrecarga. Sinto que essa jornada foi um investimento direto no meu desenvolvimento profissional, uma experi\u00eancia enriquecedora que me deu novas perspectivas e ferramentas para o meu trabalho\u201d.<\/p>\n
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O curso acontece de forma 100% remota, tem a dura\u00e7\u00e3o de cinco semanas e, ap\u00f3s a trilha de aprendizagem, esses profissionais, al\u00e9m de serem preparados para o mercado, tamb\u00e9m poder\u00e3o ser contratados pela Numen. Desta primeira turma, 97% dos participantes ingressaram na empresa e, agora, iniciaram uma jornada de tr\u00eas meses, na qual ser\u00e3o alocados junto com seus respectivos mentores. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, estar\u00e3o preparados para iniciar a trajet\u00f3ria profissional como j\u00faniores.<\/p>\n
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As vagas dispon\u00edveis s\u00e3o divididas em modelo 100% remoto e h\u00edbrido em S\u00e3o Paulo. O modelo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e os benef\u00edcios englobam vale-refei\u00e7\u00e3o; vale-alimenta\u00e7\u00e3o; seguro de vida e plano de sa\u00fade\/odontol\u00f3gico.<\/p>\n
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Ap\u00f3s o sucesso da primeira turma, a Numen tem inten\u00e7\u00e3o de abrir novas vagas no segundo semestre de 2026. \u201cOs resultados desta primeira edi\u00e7\u00e3o refor\u00e7am que estamos no caminho certo. Formar e reter talentos \u00e9 importante, mas saber que estamos ajudando a construir um mercado de tecnologia mais inclusivo \u00e9 o que realmente nos move. Este \u00e9 apenas o come\u00e7o: queremos ampliar o impacto e transformar essa iniciativa em uma refer\u00eancia cont\u00ednua para o setor\u201d, finaliza a CHRO.<\/p>\n
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